Работа аудитором в Канаде: вопросы, которые мне задавали на интервью

В Канаде у меня были интервью на шесть позиций: два во внешний аудит, три — во внутренний, одно — в риск-консалтинг. Должности, на которые я проходила интервью, — auditor / senior auditor / senior consultant.

Первое интервью было в мае 2017 года, в Калгари. Я подробно о нем рассказала здесь. Другие пять — в сентябре-октябре 2017 года в Ванкувере.

Ниже — вопросы, которые мне задавали.

На каждую позицию было два интервью: первое — с HR, второе — с hiring managers, т.е. непосредственно с руководителями службы аудита / консалтинга, (например, с менеджером / директором службы внутреннего аудита).

Интервью с НR проходило по телефону (кроме самого первого собеседования).

Все интервью с hiring managers были в формате panel interview, т.е. меня собеседовал не один человек, а несколько.

Примеры вопросов от HR:

• расскажите о себе
• почему вы решили подать заявку на данную вакансию?
• каков ваш статус в Канаде? (мое примечание: имеется ввиду PR, work permit и т.д.)
• в каком городе живете?
• на какую зарплату рассчитываете?
• расскажите, вкратце, о вашем опыте работы и образовании
• какие профессиональные квалификации у вас есть?
• готовы ли вы к командировкам?
• есть ли у вас водительские права?
• почему вы ушли с предыдущей работы?
• когда вы сможете приступить к работе?
• рассматриваете ли вы иные вакансии? Если да, на какой вы стадии отборочного процесса? Есть ли у вас уже джоб офферы?

Примеры вопросов от hiring managers:

Вопросы по специальности:

• приведите примеры внутренних контролей в закупках
• каков ваш опыт работы с SAP?
• что такое материальность и как ее определяют?
• вы супервайзер аудиторской команды. Через неделю — проверка. Расскажите, как вы будете готовиться?
• как обычно проходили аудиты на вашей предыдущей работе? Расскажите о процессе целиком, от планирования до завершения проверки и мониторинга
• как вы определяли области риска при планировании аудитов в прошлом?
• перед вами — финансовая отчетность. Как вы определите области для проверки (т.е. строчки отчетности, которые вы будете проверять)?
• с какими стандартами отчетности вы работали?
• как в IFRS учитываются основные средства?
• знакомы ли вы с канадским GAAP?

Вопросы общего характера:

• расскажите о себе / вашем опыте работы
• почему вы ушли с предыдущей работы?
• какое для вас самое главное качество в руководителе?
• приведите пример, когда вы поступили неэтично
• приведите пример, когда вы раскрыли конфиденциальную информацию
• приведите пример, когда вы не были согласны с коллегой или руководителем. Каковы были ваши действия?
• писали ли вы когда-то отчеты на английском?
• ваше сильное качество?
• ваше слабое качество?
• где вы видите себя через 3 года? через 5 лет?
• приведите пример, когда вы ошиблись
• приведите пример, когда вы потерпели неудачу
• ваше главное достижение в жизни?
• как вы планируете профессионально развиваться в будущем?

Кроме того, и HR, и hiring managers проверяли, все ли я достоверно указала в резюме. Например, задавали вопросы:

• Вы работали в компании XYZ  с 2012 по 2016 год? (хотя в резюме черным по белому написано, что по 2015-й),
• Вы закончили инженерный факультет? (в резюме, опять-таки, четко указано, что я закончила факультет экономики).

На три позиции из шести при собеседовании с hiring managers требовалось решить кейс. О кейсах я расскажу в отдельном посте.

Примечание: вопросов было гораздо больше. Я перечислила лишь те, которые смогла вспомнить. Жалею, что не выпустила этот пост осенью 2017, по «горячим следам», чтобы дать вам как можно больше информации.

Пожалуйста, задавайте вопросы! Я постараюсь на все ответить.